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L'industria siderurgica britannica è in crisi. Tata Steel è diventata la terza azienda che ha annunciato la perdita di posti di lavoro nelle ultime settimane. E sembra che più di uno su sei dei 30.000 posti di lavoro rimasti nella siderurgia potrebbe scomparire ora. Un settore che è stato eroso dalla recessione globale del 2008 e del 2009 lotta nel mezzo di una debole ripresa globale.

La crisi dell'industria siderurgica britannica è diffusa a livello mondiale

Il problema nell'industria siderurgica è a livello mondiale. Il gigante sudcoreano Posco (il quinto maggiore produttore di acciaio a livello mondiale) ha registrato la maggiore perdita trimestrale degli ultimi cinque anni.

L'attuale previsione della World Steel Association (WSA) è che la domanda mondiale di acciaio si contrarrà dell'1,7% quest'anno. Questa contrazione è determinata in gran parte da un calo della domanda in Cina.

La Cina è stata responsabile di oltre il 100% della crescita globale della domanda di acciaio negli ultimi sette anni. In confronto, l'utilizzo di acciaio in Europa nello stesso periodo di tempo è diminuito di circa il 30%.

Nelle condizioni attuali la Cina avrebbe dovuto ridurre la produzione e i posti di lavoro. Ma le aziende statali hanno scelto di esportare l'eccesso di acciaio sui mercati internazionali a prezzi non competitivi.

Il presidente del World Steel Economics Committee ha dichiarato: „È chiaro che l'industria siderurgica, per il momento, è giunta alla fine di un ciclo di crescita importante, basato sul rapido sviluppo economico della Cina.”

Questo non significa che l'industria siderurgica del Regno Unito debba sopportare il peso maggiore di una ristrutturazione a livello mondiale.

Vale la pena notare che, mentre il Regno Unito ha un'aliquota dell'imposta sugli utili inferiore rispetto a gran parte dell'Europa, l'imposta sugli utili viene pagata solo sui profitti. E un'imposta sui profitti più bassa non è di grande aiuto per un'industria che registra perdite.

Inoltre, gli aiuti di stato sono utilizzati in modo molto più rigoroso nel Regno Unito rispetto, ad esempio, a Germania o Francia.

Se i lavoratori di Tata Steel fossero stati a Stoccarda o Strasburgo, anziché a Scunthorpe, avrebbero forse potuto beneficiare di un maggiore sostegno governativo diretto.

Fonte articolo: http://www.bbc.com/news/business-34595475

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