I sindacati si battono contro la fusione tra Thyssenkrupp e Tata Steel

Thyssenkrupp, nata nel 1999 dalla fusione di due emblematiche società tedesche. È stata colta al centro dell’attenzione politica mentre cercava di ristrutturare la propria attività nel settore siderurgico in risposta al calo globale dei prezzi dell’acciaio. I sindacati si oppongono a questo sforzo, che secondo loro porterà alla perdita di oltre 4.000 posti di lavoro, nonché a una possibile fusione delle attività con Tata Steel Ltd.

La minaccia che la Thyssenkrupp AG possa tagliare migliaia di posti di lavoro si sta trasformando in una questione elettorale a meno di due settimane dal più grande test elettorale. Prima delle prossime elezioni parlamentari federali, da settembre.

LA FUSIONE PROPOSTA DI DUE SOCIETÀ TEDESCHE NON È BEN VISTA

„Non voglio immaginare cosa accadrà quando le decisioni non verranno più discusse in tedesco, ma piuttosto in inglese e quando le decisioni non verranno prese a Essen o Duisburg, ma a Londra, in Olanda o a Mumbai”, ha detto il socialdemocratico Garrelt Duin , Ministro dell’Economia, durante una manifestazione organizzata mercoledì (3 maggio 2017) davanti allo stabilimento Thyssenkrupp di Duisburg, la più grande unità di produzione di acciaio in Europa. „Ed è per questo che non vogliamo questa soluzione”, ha detto riferendosi alla proposta di fusione.

„Il primo ministro Hannelore Kraft deve mostrare solidarietà. E lottare con noi per il futuro della produzione di acciaio alla Thyssenkrupp”. Lo ha detto Wilhelm Segerath, il leader dell’azienda, in un’intervista telefonica. „La fusione non dovrebbe essere presa in considerazione. La Thyssenkrupp può svilupparsi meglio da sola e per farlo abbiamo bisogno del sostegno dei politici.

I dipendenti della Thyssenkrupp di Essen si oppongono alle discussioni iniziate l’anno scorso. Creare una joint venture con Tata Steel. Si basano su promesse politiche fatte durante la stagione elettorale. Da tradurre in realtà quando si insedierà il nuovo governo statale.

„La mia speranza è che i politici utilizzino la loro influenza sui manager e sulle aziende per garantire posti di lavoro. Perché i luoghi di produzione non scompaiano”. Lo ha detto mercoledì Frank Mueller, dipendente della Thyssenkrupp, alla riunione di 7.500 persone per opporsi ai piani di ristrutturazione.

Fonte dell’articolo: https://www.bloomberg.com/news/articles/2017-05-04/germania-s-shrinking-steel-industry-collides-with-key-state-vote