Perché l’industria siderurgica britannica è in crisi?

L’industria siderurgica britannica è in crisi. Tata Steel è diventata la terza azienda ad annunciare la perdita di posti di lavoro nelle ultime settimane. E sembra che più di uno su sei dei 30.000 posti di lavoro rimasti nel settore siderurgico potrebbe ora scomparire. Un settore che è stato eroso dalla recessione globale del 2008 e del 2009 sta lottando in mezzo a una debole ripresa globale.

LA CRISI DELL’INDUSTRIA SIDERURGICA BRITANNICA SI ESTENDE A TUTTO IL MONDO

Il problema dell’industria siderurgica è globale. Il colosso sudcoreano Posco (il quinto produttore mondiale di acciaio) ha riportato la più grande perdita trimestrale degli ultimi cinque anni.

L’attuale previsione della World Steel Association (WSA) è che la domanda di acciaio a livello mondiale. E quest’anno si contrarrà dell’1,7%. Questa contrazione è in gran parte determinata da una diminuzione della domanda proveniente dalla Cina.

La Cina è stata responsabile di oltre il 100% dell’aumento globale della domanda di acciaio negli ultimi sette anni. In confronto, l’uso dell’acciaio in Europa nello stesso periodo è diminuito di circa il 30%.

Nelle condizioni attuali, la Cina avrebbe dovuto ridurre la produzione e i posti di lavoro. Ma le aziende statali hanno scelto di esportare l’acciaio in eccesso sui mercati internazionali a prezzi non competitivi.

Lo ha menzionato il presidente del World Steel Economics Committee. „È chiaro che l’industria siderurgica, per il momento, è giunta alla fine di un importante ciclo di crescita. Che si basava sul rapido sviluppo economico della Cina.”

Ciò non significa che l’industria siderurgica britannica debba sostenere il peso di una ristrutturazione globale.

Vale la pena notare che, sebbene il Regno Unito abbia un’aliquota fiscale sulle società inferiore rispetto a gran parte dell’Europa. L’imposta sugli utili viene pagata solo sugli utili. E una tassazione sugli utili più bassa non è di grande aiuto per un’industria in perdita.

Inoltre, gli aiuti statali vengono utilizzati in modo molto più rigoroso in Gran Bretagna che, ad esempio, in Germania o Francia.

Se i lavoratori della Tata Steel fossero stati a Stoccarda o a Strasburgo, invece che a Scunthorpe, avrebbero potuto godere di un sostegno governativo più diretto.

Fonte dell’articolo: http://www.bbc.com/news/business-34595475